Detalles, Ficción y servicio de pruebas psicolaborales
Detalles, Ficción y servicio de pruebas psicolaborales
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Es por ello, que se incurre en una descuido al utilizar los típicos test que los candidatos no responden verídicamente, sino por sus respuestas aprendidas.
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De esta forma, se logra colaborar en la logística productiva de estas organizaciones y robustecer sus vínculos con nuestra institución.
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Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar así su adecuación al perfil definido para cada cargo.
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Por otra parte, existan pruebas proyectivas para selección de personal, las que facilitan conocer el inconsciente y se basan en la interpretación psicoanalítica de la respuesta otorgada por los candidatos en pulvínulo a un estímulo no estructurado, como son manchas o colores.
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